United Nations Intelligence Committee
Statuts du mouvement associatif et communautaire UNIC :
Statuts de l’Association Unic :
United Nations Intelligence Committee
ou
Comité d’Intelligence des Nations Unies
ARTICLE PREMIER
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour titre : Unic, United Nations Intelligence Committee, ou Comité d’Intelligence des Nations Unies
ARTICLE 2
Cette association a pour but :
1. De sensibiliser les Êtres humains à leur appartenance à une famille unique composée de plusieurs peuples possédant des cultures différentes, qui leurs sont propres.
2. De renforcer les synergies et de respecter les différences interculturelles entre ces mêmes peuples tant au niveau politique, économique, social et religieux :
Sur le plan politique, une politique du juste milieu ;
– Sur le plan économique : la stratégie du développement durable qui est respectueuse de l’environnement et qui se concrétise par des transferts de technologies massifs des pays développés en faveur des pays en voie de développement et vers les pays les moins avancés (des taux de rentabilité plus bas, mais une action plus solidaire) ;
– Sur le plan social, le droit à habiter un foyer, à exercer une profession, à l’épanouissement de l’individu.
– Sur le plan religieux : le respect des traditions propres à chaque religion ;
3. De contribuer à la création de la Confédération des Nations Unies, et donc une politique d’armement stratégique non pour protéger les Etats entre eux (ce qui entraînerait : guerres, luttes de pouvoirs, massacres, génocides, actes de terrorismes…) mais permettant de protéger et de défendre la famille Humaine contre d’éventuels agressions spatiales (météorites, comètes…) ;
4. De favoriser la lutte contre toutes formes de souffrances physiques (sida, cancer, paludisme, tuberculose, lèpre, accidentés de la route, invalides de guerre, aveugles, sourds muets, autistes…) ou morales, grâce à l’élaboration d’un partenariat avec l’OMS, Organisation Mondiale de la Santé et avec la Fédération des Sociétés de la Croix Rouge et du Croissant Rouge, situé à Genève (Suisse) ;
5. Répondre au droit et au devoir de l’éducation de tous les individus des Nations unies ;
6. Adhérer, respecter et promouvoir le manifeste de la Paix diffusé par l’UNESCO en 2000 :
o Parce que l’an 2002, année de la symétrie «doit être un nouveau départ, l’occasion de transformer – ensemble – la culture de la guerre et de la violence en une culture de la paix et de la non-violence. »
o « Parce que pareille transformation exige la participation de chacune et de chacun, et doit offrir aux jeunes et aux générations futures des valeurs qui les aident à façonner un monde plus juste, plus solidaire, plus libre, digne et harmonieux et plus prospère pour tous. »
o « Parce que la culture de la paix rend possible le développement durable, la protection de l’environnement et l’épanouissement de chacun. »
o « Parce que nous sommes conscients de notre part de responsabilité face à l’avenir de l’humanité, et en particulier des enfants d’aujourd’hui et de demain. »
o « Nous prenons l’engagement dans notre vie quotidienne, notre famille, notre travail, notre communauté, notre pays et notre région de :
– Respecter la vie et la dignité de chaque être humain sans discrimination ni préjugé;
– Pratiquer la non-violence active, en rejetant la violence sous toutes ses formes: physique, sexuelle, psychologique, économique et sociale, en particulier envers les plus démunis et les plus vulnérables tels les enfants et les adolescents ;
– Partager notre temps et nos ressources matérielles en cultivant la générosité, afin de mettre fin à l’exclusion, à l’injustice et à l’oppression politique et économique ;
– Défendre la liberté d’expression et la diversité culturelle en privilégiant toujours l’écoute et le dialogue sans céder au fanatisme, à la médisance et au rejet d’autrui ;
– Promouvoir une consommation responsable et un mode de développement qui tiennent compte de l’importance de toutes les formes de vie et préservent l’équilibre des ressources naturelles de la planète ;
– Contribuer au développement de notre communauté, avec la pleine participation des femmes et dans le respect des principes démocratiques, afin de créer, ensemble, de nouvelles formes de solidarité. »
7. Le respect des droits de l’Homme comme spécifié dans la déclaration des droits de l’Homme en 1948, le respect des droit de l’enfant et le respect des droits de l’Humanité.
8. La diffusion d’informations pertinentes sur des sites Internet.
9. Les 9 principes fondateurs de ce mouvement associatif et communautaire sont inspirés des 7 principes du Comité de la Croix Rouge et du Croissant Rouge : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité. A cela nous ajoutons deux valeurs fondamentales de notre mouvement : Respect (de soi-même et de l’Autre) et Libre-arbitre (dans la limite du respect de l’Autre ! Puisque « Notre liberté s’arrête ou commence celle des autres. »)
o Humanité : Né du souci d’éclairer le jugement des Hommes et des Femmes sans discrimination, le Mouvement associatif UNIC, sous son aspect transnational tend à protéger la vie et la santé ainsi qu’à faire respecter la personne humaine. Il favorise la compréhension mutuelle, l’amitié, la coopération et une paix durable entre tous les peuples.
o Impartialité Le Mouvement associatif UNIC ne fait aucune distinction de nationalité, de race, de religion, de condition sociale et d’appartenance politique. Il s’applique seulement à aider les individus à la mesure de leur souffrance et à subvenir par priorité aux détresses les plus urgentes.
o Neutralité Afin de garder la confiance de tous, le Mouvement s’abstient de prendre part aux hostilités et, en tout temps, aux controverses d’ordre politique, racial, religieux et idéologique.
o Indépendance Le Mouvement est indépendant. Auxiliaire des pouvoirs publics dans ses activités humanitaires et soumis aux lois qui régissent leur pays respectif, ce Mouvement doit pourtant conserver une autonomie qui lui permet d’agir toujours selon les principes du Mouvement associatif UNIC.
o Volontariat Il est un Mouvement d’aide volontaire et désintéressé.
o Unité Il ne peut y avoir qu’un seul Mouvement associatif UNIC dans un même pays. Il doit être ouvert à tous et étendre son action humanitaire au territoire entier.
o Universalité Le Mouvement supranational UNIC est universel. Tous les membres de ce Mouvement ont des droits égaux et le devoir de s’entraider est universel.
Attention : ce mouvement associatif communautaire est une force de proposition et non une force d’imposition. A l’écoute de l’Autre, ce Mouvement propose et les individus disposent.
ARTICLE 3 – Siège social
Le siège social est domicilié* :
UNIC – United Intelligence Committee
c/o Laurent Samarine
1 rue Pierre Larousse
Le Jardin des Lumières
75014 Paris
France
*Il pourra être transféré par simple décision du conseil d’administration ; La ratification par l’assemblée générale sera nécessaire.
ARTICLE 4 – Composition
L’association se compose de :
a) Membres d’honneur
b) Membres bienfaiteurs
c) Membres actifs ou adhérents
ARTICLE 5. – Admission
Pour faire partie de l’association, il faut être agréé par le bureau, qui statue, lors de chacune de ses réunions, sur les demandes d’admission présentées.
ARTICLE 6. – Les membres
Sont membres d’honneur ceux qui ont rendu des services signalés à l’association; ils sont dispensés de cotisations;
Sont membres bienfaiteurs, les personnes qui versent un droit d’entrée et une cotisation annuelle fixée chaque année par l’assemblée générale.
Sont membres actifs ceux qui ont pris l’engagement de verser annuellement une somme fixée initialement dans le règlement intérieur et révisée chaque année.
ARTICLE 7. – Radiations
La qualité de membre se perd par :
a) La démission;
b) Le décès;
c) La radiation prononcée par le conseil d’administration pour non-paiement de la cotisation ou pour motif grave, l’intéressé ayant été invité par lettre recommandée à se présenter devant le bureau pour fournir des explications ; le bureau statuera suite à son audition et la décision sera portée à la connaissance de l’intéressé par lettre recommandée avec accusée de réception.
ARTICLE 8. – Ressources
Les ressources de l’association comprennent :
1) Le montant des droits d’entrée et des cotisations;
2) Les subventions de l’Etat, des départements et des communes ;
3) Les dons manuels.
ARTICLE 9 – Conseil d’administration
L’association est dirigée par un conseil de membres, élus pour 3 années par l’assemblée générale. Les membres sont rééligibles.
Le conseil d’administration choisit parmi ses membres, au scrutin secret, un bureau composé de :
1) Un président;
2) Un ou plusieurs vice-présidents;
3) Un secrétaire et, s’il y a lieu, un secrétaire adjoint;
4) Un trésorier, et, si besoin est, un trésorier adjoint.
Le conseil étant renouvelé chaque année par moitié, la première année, les membres sortants sont désignés par le sort.
En cas de vacances, le conseil pourvoit provisoirement au remplacement de ses membres. Il est procédé à leur remplacement définitif par la plus prochaine assemblée générale. Les pouvoirs des membres ainsi élus prennent fin à l’époque où devrait normalement expirer le mandat des membres remplacés.
ARTICLE 10. Réunion du conseil d’administration
Le conseil d’administration se réunît une fois au moins tous les six mois, sur convocation du président ou sur la demande du quart de ses membres.
Les décisions sont prises à la majorité des voix; on cas de partage, la voix du président est prépondérante.
Tout membre du comité qui, sans excuse, n’aura pas assisté à trois réunions consécutives pourra être considéré comme démissionnaire.
Nul ne peut faire partie du conseil s’il n’est pas majeur.
ARTICLE 11. – Assemblée générale ordinaire
L’assemblée générale ordinaire comprend tous les membres de l’association (1) à quelque titre qu’ils y soient affiliés. L’assemblée générale ordinaire se réunit chaque année au mois de Mai.
Quinze jours au moins avant la date fixée, les membres de l’association sont convoqués par les soins du secrétaire. L’ordre du jour est précisé sur les convocations.
Le président, assisté des membres du comité, préside l’assemblée et expose la situation morale de l’association.
Le trésorier rend compte de sa gestion et soumet le bilan à l’approbation de l’assemblée.
Il est procédé, après épuisement de l’ordre du jour, au remplacement, au scrutin secret, des membres du conseil sortants.
Ne devront être traitées, lors de l’assemblée générale, que les questions soumises à l’ordre du jour (2).
ARTICLE 12 – Assemblée générale extraordinaire
Si besoin est, ou sur la demande de la moitié plus un des membres inscrits, le président peut convoquer une assemblée générale extraordinaire, suivant les formalités prévues par l’article 10 (2)
ARTICLE 13 – Règlement intérieur
Un règlement intérieur peut être établi par le conseil d’administration, qui le fait alors approuver par l’assemblée générale.
Ce règlement éventuel est destiné à fixer les divers points non prévus par les statuts, notamment ceux qui ont trait à l’administration interne de l’association.
ARTICLE – 14 – Dissolution
En cas de dissolution prononcée par les deux tiers au moins des membres présents à l’assemblée générale, un ou plusieurs liquidateurs sont nommés par celles-ci, et l’actif, s’il y a lieu, est dévolu conformément à l’article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901.
Le renouvellement des membres du conseil par fraction est toujours préférable. La formule de statuts suggérée par l’administration doit être adaptée en tenant compte de l’expérience et de l’activité du groupement.
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